被雇用者の家族が条件を満たせば、扶養家族として東京工業大学を通じて健康保険に加入することができます。扶養家族として保険に加入するには、健康保険組合からの認定を受けなければなりません。認定される扶養家族は、直系尊属、配偶者（内縁の配偶者を含む）、子、孫、弟妹、及び以下の条件を満たしている特定の家族です。

• 主として被保険者である教職員の収入によって生活している人
• 被扶養者の年収が130万円未満（又は60歳以上の公的年金の受給者は180万円未満）で被保険者の所得の2分の1未満である人
• 75歳未満の人

扶養家族の加入条件と手続きの詳細については、所属学院の人事担当者を通じて人事課福利厚生グループにお問合せください。

被保険者の家族が加入条件を満たしているかを判断するための調査が毎年行われます。被保険者の家族が条件を満たさなくなった場合は、すぐに人事課に通知してください。

扶養家族を追加しても保険料は上がりません。また追加の保険料の支払いも必要ありません。

東京工業大学に雇用されておらず、日本滞在が3か月を超える方は、住んでいる市区町村役場で手続きし、国民健康保険に加入しなければなりません。

保険料は前年度の日本での住民税に基づいて計算され、市区町村が定める期限までに支払う必要があります。たいていの市区町村が口座からの自動引き落とし、あるいは指定された金融機関又はコンビニエンスストアでの支払いを受付けています。

国民健康保険の保険料は加入世帯の家族の人数により異なります。

国民健康保険に加入するには、在留カードをはじめとする書類が必要です。加入手続きについてはお住まいの市区町村のウェブサイトでご確認ください。

本学に来日する研究者（客員研究員、準客員研究員、準客員若手研究員）及びJICAプログラムの参加者は、AIG損害保険株式会社の海外旅行保険に割引料金で加入することができます。まだ海外旅行保険に加入されていない方は、加入いただくようお勧めします。海外旅行保険は日本滞在中、東京工業大学の学内外で適用されます。

詳細は こちら（日本語）をご覧いただくか、又は 国際推進課国際基盤グループまでお問合せください。